100 块请 10 万人吃饭？4 个面试者回答绝了，最后一个赢了
原文案
怎么用 100 块钱请 10 万人吃饭？在某家大型企业的招聘现场，经过专业的笔试筛选之后，现场留下的只剩 4 位面试者。面试官向 4 位求职者抛出了一个奇葩的问题：“怎么用 100 块钱请 10 万人吃饭？” 第 1 名面试者听到问题之后，觉得这是件不可能完成的任务，他只好照实回答：“100 块钱是没有办法请 10 万人吃饭的，这是个没有意义的事情。” 面试官不置可否，只是望向了下一位面试者。 第 2 位面试者思索了一阵，开口说：“这个问题与我应聘的岗位性质不符，我可以拒绝回答！” 面试官仍然没有给予评价，只是将目光投向了剩余的两位面试者。 第 3 位面试者对面试官说：“100 块钱请 10 万人吃饭的可能性只存在理论上，比如说用 100 块钱买大量便宜的杂粮，加水煮成粥之类的食物，但是实际的可行性非常小。” 第 4 位面试者显得非常胸有成竹，他对面试官说：“假如真有 10 万人聚集在一起吃饭的话，这 10 万人本身就是一种不小的流量资源。只要将消息宣传出去，就会有一大堆的广告商和想要宣传的人帮忙出资，根本就不需要花钱，甚至还可以利用这个机会赚钱。” 在这场面试中，面试官的问题看似无厘头、毫无道理，其实是考察了面试者看待问题的角度和思维方式。 正如《思路决定出路》中说，同一件事情，从不同的角度思考，往往会得到不同的结果。许多时候，答案就藏在问题本身。无论是职场中还是生意中，能够打破思维定势，你就能在竞争中脱颖而出。 你认同吗？认同的关注、点赞！
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拍摄要点参考
拍摄场景可模拟企业招聘现场，摆放桌椅，几位演员分别扮演面试官和面试者，营造真实的面试氛围。 拍摄者讲述时，语气随四位面试者的回答变化，第一位无奈，第二位抵触，第三位谨慎，第四位自信，面试官则保持严肃神秘。 模仿对话时，注意体现各面试者的性格特点，让情节更生动。提到 “100 块请 10 万人” 时，可配合疑惑的表情；讲到第四位回答时，语气上扬突出其巧妙。 结尾强调打破思维定势重要性时，语气坚定，与镜头对视，引导观众互动。
文案分析
文案通过企业招聘中 “100 块请 10 万人吃饭” 的奇葩问题，展现了四位面试者的不同回答，形成鲜明对比，引发观众对思维方式的思考，易产生共鸣。问题本身具有悬念感，吸引观众想知道最佳答案。结合《思路决定出路》的观点，强调打破思维定势的重要性，具有叙事性、对比性、知识性和引导性，适合短视频传播，给职场人士和创业者以思维启发。
AI提示词 (仿写用)
面对 [奇葩问题]，不同的 [群体] 给出不同回答，其中 [优秀者] 的思路脱颖而出。这说明，看待 [问题类型] 时，打破 [思维局限]，从 [新角度] 思考，能收获 [好结果]。你认同这种思路吗？认同的可以 [行动引导]。